Unsere Zusammenarbeit kann auf vielfältige Weise erfolgen und richtet sich ganz nach den Bedürfnissen eures Unternehmens. Im folgenden haben wir verschiedenen Themenfelder zusammengefasst und beispielhaft beschrieben. Da wir jedoch davon überzeugt sind, dass jedes Unternehmen individuell und in seiner Kultur einzigartig ist, gibt es bei uns keine Standardangebote. Gemeinsam finden wir heraus, wie wir euch bei eurer Zielerreichung am besten unterstützen können.
Euer Umfeld wird immer komplexer und dynamischer und dadurch steigt auch der Druck auf die Führungsmannschaft? Oft reiht sich ein Meeting an das Nächste. Situationen sind zunehmend mehrdeutig und trotzdem müssen Entscheidungen immer schneller getroffen werden. Junge Führungspersonen sollen schnell in die neue Rolle hineinwachsen und sich von einem Fachspezialisten zu einer Führungsperson entwickeln. Eure erfahrenen Führungskräften sollen als Vorbilder fungieren, Beziehungsdynamiken souverän zu managen. Das Aufgabenspektrum ist umfangreich und ebenso die benötigten Kompetenzen. Wir unterstützen Eure Führungspersönlichkeiten beim Aufbau, Ausbau und Erhalt dieser Fähigkeiten. Das kann durch Führungswerkstätten, Lernpfade, kollegiale Austausch-Formate, Retrospektiven, Coachings oder einer Mischung aus allem stattfinden.
Gemeinsam finden wir heraus, was genau zu euch passt.
Gute Teamarbeit fördert die Mitarbeitermotivation, Leistungsbereitschaft und Eigenverantwortung der Teammitglieder. Gleichzeitig ist sie die Basis für Sinnhaftigkeit und innere Zufriedenheit der Teammitglieder. Mit einer professionellen Teamentwicklung seid Ihr in der Lage, die Potenziale/Stärken/Fähigkeiten der einzelnen Teammitglieder zu erkennen und bestmöglich einzusetzen, Reflexion zu ermöglichen und die Zusammenarbeitskultur zu stärken. Gemeinsam mit euch als Teamverantwortliche gehen wir in der Vorbereitung bereits in die Tiefe und erfragen gezielt, wo ihr steht und hinwollt.
Wir gestalten die Maßnahme oder den Prozess passgenau für euch und greifen dabei auf unsere Stärken und Erfahrungen zurück -in jedem Fall wird es bewegend, abwechslungsreich und humorvoll.
Ihr möchtet Eure Keyplayer oder Euch selbst gezielt und individuell weiterentwickeln?
Ihr wünscht euch Feedback zu eurem (Führungs-) Verhalten oder eurer Wirkung?
Vielleicht habt ihr auch Ideen, die ihr diskutieren und unsere Experten-Meinungen dazu hören möchtet.
In gezielten 1:1 Formaten oder Kleingruppen bieten wir euch Reflektionsmöglichkeiten, Austausch und fachlichen Input, um eure Arbeitswelt noch glücklicher zu gestalten.
Ihr habt den Wunsch, euch auch im HR Umfeld modern und wertschöpfend auszurichten? Gerne unterstützen wir euch auf eurem Weg. Gemeinsam mit euch entwickeln wir HR-Prozesse, unterstützen bei der Einführung und befähigen eure Mitarbeitenden der Personalabteilung, diese zukünftig selbstständig zu begleiten. So beginnt die Personalentwicklung direkt dort wo sie entsteht.
Ihr beschäftigt euch mit der strategischen Nachfolgeplanung im Spannungsfeld zwischen Fachkräftemangel und alternder Belegschaft, mit der Einführung von Feedback- und Beurteilungssystematiken, der Definition eurer Unternehmens-Werte, der Anwendung agiler Meetingsroutinen oder, oder oder…. Durch unsere jahrelange operative und strategische Erfahrung in der Personalentwicklung im Mittelstand und Konzernumfeld und sind wir bei euren Projekten die idealen Begleiter.
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